"Když jsem vedl v roce 2017 ranní meeting v Hamleys, byla přítomna na ukázkovém dni paní Jiřina myslím 60 let. Na začátku se vždy lidí ptám, jak se dnes cítí a ptal jsem se i tentokrát. Když přišla řada na paní Jiřinu, uviděl jsem, že je velmi zaskočená a sotva se vyjádřila. A vyjádřila se dosti dojemně. Že se dnes cítí opravdu jako člověk. Někteří kolegové si povšimnuli, toho jak je Jiřina dojata. Nicméně meeting pokračoval. Přijde mi zeptat se lidí jak se cítí celkem přirozené a věřím, že mnohým z vás, kteří čtete tyto řádky, také. Ale stala se ovšem ten den zvláštní věc. Nepochopil jsem tu velikost hloubky. Ten den mi přišel dlouhý email, kde Jiřina psala o tom, jak se ráno hezky cítila a jak doma poté plakala, když tento mail psala. Protože ji v životě před tím nikdo nikdy v práci nepoložil otázku, jak se cítí. Děkovala v něm a ohromě se těšila do nové práce. A to mě zasáhlo. To chci přece dělat. Chci vytvořit základovou desku pro výstabu pracovního prostředí, kde lidé jsou lidmi, nesou vlastní odpovědnost a dělají to rádi. Po téměř 900 hodinách intenzivních příprav, testů na lidech :) a 14 leté praxi uvádím na trh produkt, Thanks method, transformační a celistvý pro management firmy, který nastartuje zdravé klima ve Vaší společnosti."

Tomáš Adam, autor Thanks method